รายงานผลการฝึกอบรม โครงการพนักงานส่วนตำบล และประชาชนจิตอาสาพัฒนาท้องถิ่น ที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริม จริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยโครงการจิตอาสา แนวคิด “จิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ” ไม่ได้เป็นแค่กิจกรรมช่วยเหลือสังคม แต่ถูกออกแบบให้สอดแทรก “จริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ” ไปพร้อมกัน โดยทำได้หลายวิธี เช่น

1. ปลูกฝังความเสียสละและประโยชน์ส่วนรวม เจ้าหน้าที่รัฐที่เข้าร่วมกิจกรรม เช่น ทำความสะอาดชุมชน ช่วยเหลือผู้ประสบภัย จะได้ฝึกคิดถึงประโยชน์ของประชาชนมากกว่าประโยชน์ส่วนตน ซึ่งเป็นหัวใจของจริยธรรมภาครัฐ

2. สร้างความรับผิดชอบต่อสังคม (Accountability) เมื่อเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่จริง จะเห็นปัญหาของประชาชนโดยตรง ทำให้เกิดความตระหนักในหน้าที่ และความรับผิดชอบต่อการทำงานของตน

3. ฝึกความซื่อสัตย์และโปร่งใส การทำงานร่วมกับชุมชนและหน่วยงานอื่น ๆ ในโครงการจิตอาสา มักมีการตรวจสอบจากหลายฝ่าย ช่วยปลูกฝังพฤติกรรมที่โปร่งใส ไม่เอื้อประโยชน์ส่วนตน

4. ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและเคารพผู้อื่น กิจกรรมจิตอาสาต้องทำงานร่วมกับคนหลากหลาย ทั้งประชาชน องค์กรท้องถิ่น และหน่วยงานอื่น ทำให้เจ้าหน้าที่เรียนรู้การเคารพความคิดเห็น และทำงานอย่างมีจริยธรรม

5. เป็นแบบอย่างที่ดี (Role Model) เจ้าหน้าที่รัฐที่เข้าร่วมจิตอาสาแสดงพฤติกรรมเชิงบวก เช่น ความมีวินัย ความสุภาพ จะกลายเป็นตัวอย่างให้ประชาชน และเจ้าหน้าที่คนอื่น

6. เชื่อมโยงหลักธรรม/คุณธรรมกับการปฏิบัติงานจริง หลายโครงการจะเชื่อมกับหลักคุณธรรม เช่น ความพอเพียง ความเมตตา ความกตัญญู แล้วนำมาปรับใช้กับการทำงานราชการ

  ดังนั้นโครงการจิตอาสาไม่ได้สอนจริยธรรมแบบทฤษฎีโดยตรง แต่ใช้ “การลงมือทำจริง” เป็นเครื่องมือ ทำให้เจ้าหน้าที่รัฐซึมซับคุณธรรมผ่านประสบการณ์